Ajankohtaista

Utelias HR-tiimi pääsi kanssamme tutustumaan toisiinsa ja toistensa erilaisiin toimintatapoihin...

Yhteysvoimala on avoinna ja valmiina palvelemaan. Etsimme pilottiasiakkaita, olisiko sinun tiimisi sellainen?

Tutkimusten mukaan ystävällisyys ja hyvyys voivat edistää terveyttä, onnellisuutta ja hyvinvointia sekä yksilöissä että yhteisöissä.

Yhteyspelien ideana on, että jokainen ryhmän jäsen tuntee olevansa hyväksytty ja arvostettu sellaisena kuin on.

Leikki ei ole pelkästään lasten etuoikeus; se on myös voimakas työkalu aikuisten luovuuden ja onnellisuuden kukoistukseen työelämässä.

Itsemyötätunto voi olla avain menestykseen ja henkilökohtaiseen kasvuun.

Työelämässä on monenlaisia viestintätyylejä. Niistä assertiivisuus erottuu taitona, joka vaikuttaa suoraan työyhteisön dynamiikkaan.

Diversiteetti ja inkluusio ovat kuin kolikon kaksi eri puolta työpaikalla.

Konteksti ymmärtäminen on tärkeää. Kaikki asiat ovat jossain kontekstissa eikä mikään ole olemassa irrallisena.