"Innostava, turvallinen ja erittäin asiantunteva" – Asiakkaat kertovat, miksi Henna Merensolan valmennustyyli saa aikaan tuloksia
- Mikael Hyykoski
- 10.11.
- 3 min käytetty lukemiseen
Päivitetty: 12.11.
Yhteysvoimalan toisen perustajan, Henna Merensolan, ydinosaamista on kyky luoda psykologisesti turvallinen tila, jossa tiimit ja yksilöt uskaltavat kohdata vaikeitakin teemoja rakentavasti. Tämä taito on nyt Yhteysvoimalan Pelinrakentaja- ja Tiimipeli -valmennusten sekä henkilökohtaisen coachingin perusta.
Mutta mitä tämä tarkoittaa käytännössä? Annamme aiempien asiakkaiden kertoa.
Miten saada aikaan aitoa osallistumista?
Moni asiantuntijatiimi ja valmentaja kamppailee saman haasteen kanssa: kun käsitellään laajoja tai henkilökohtaisia teemoja, kuten resilienssiä tai strategiatyötä, osallistujien aktivointi voi olla vaikeaa.
Resilienssivalmentaja ja kirjailija Ulrika Björkstam kuvaa tilannetta, jonka moni tunnistaa: "Ihmiset jäävät sulattelemaan saamaansa tietoa ja kääntyvät reflektoivaan moodiin, jolloin psykologiseen turvallisuuteen ja osallistamiseen täytyy panostaa aivan erityisesti."
Sama haaste toistuu monitieteellisissä asiantuntijaryhmissä. Oulun yliopistolla kaivattiin apua siihen, "miten saada ihmiset puhumaan yhteistä kieltä ja luomaan yhteistä ymmärrystä" suurissa hankevalmisteluissa ja strategiatyössä.
Myös Valtorilla tunnistettiin tarve syvemmälle yhteydelle, kun uusi 24 hengen yksikkö aloitti toimintansa. Ihmiset olivat toisilleen vieraita, ja tiedettiin, että pelkkä työn lomassa tapahtuva tutustuminen olisi liian hidasta. Tarvittiin nopeampaa väylää luottamukseen.
Enemmän kuin fasilitointia – Aitoa läsnäoloa ja ammattimaista ohjausta
Yksi Hennan valmennustyylin kulmakivistä on kyky luoda välitön, luottamuksellinen yhteys, joka perustuu aitoon haluun auttaa.
Hennan coaching-asiakkaana ollut Ulrika Björkstam kuvaa ensikohtaamistaan Hennan kanssa: "Sain jo siinä häneltä todella paljon ihan konkreettisia ja hyödyllisiä neuvoja, eikä hän yrittänyt myydä minulle heti palveluja, vaan aidosti halusi auttaa. Se sai minut haluamaan maksaa saamastani avusta."
Asiakkaat arvostavat myös Hennan kykyä yhdistää turvallinen ilmapiiri tiukkaan ammattitaitoon ja aikataulussa pysymiseen.
Valtorin valmennuksen tilaaja kuvailee tätä tasapainoa: "Henna oli ammattitaitoinen ja jämpti, kuitenkin luoden mukavan ja turvallisen ilmapiirin. Hän selkeästi osasi asiansa ja antoi ryhmälle tarpeeksi tilaa, mutta oli kuitenkin koko ajan ohjaksissa." Työpajan sisällöksi Valtorille valittiin SmoothTeam-simulaatio ja Minun käyttöohje -harjoitus. Tilaisuus onnistui odotukset ylittäen.
Rakennusliike Laptin Tampereen toimipisteelle päädyttiin järjestämään fasilitointivalmennusta. Osa koulutuksista pidettiin etänä Teamsillä ja osa lähikoulutuksena. Näin osallistujat saivat taitoja erilaisiin tilanteisiin. Erityisesti pidettin siitä, että koulutusta järjestettiin eri formaateissa. "Koulutus oli yrityksemme sisäinen ja pystyimme käsittelemään koulutuksessa myös luottamuksellisia asioita. Nyt meillä on työkalut vetää fasilitoituja tilaisuuksia niin sisäisesti kuin asiakkaidemme kanssa.”
Varmuutta, rohkeutta ja konkreettisia tekoja
Kyky luoda turvallinen tila saa kiitosta. Oulun yliopiston valmennuksen tilaaja kertoi: "Hän loi koulutukseen osallistujien keskelle turvallisen ja kannustavan tunnelman." Kun luottamus on olemassa, todellinen asiantuntemus pääsee loistamaan. Henna yhdistää läsnäolon vahvaan ammattitaitoon, joka huomataan.
Sanoma Media Finlandin 70 ammattilaista sai valmennuksista "runsaasti konkreettisia työkaluja arkeen niin ulkoisten kuin sisäistenkin kohtaamisten fasilitointiin."
Valtorin SmoothTeam-simulaation ja Hennan ohjauksen ansiosta uuden yksikön "me-henki oli selvästi vahvistunut päivän päätteeksi" ja osallistujat olivat positiivisesti yllättyneitä.
Ulrika Björkstam puolestaan sai välitöntä palautetta omilta asiakkailtaan: "Ihmiset ovat muun muassa ihmetelleet, miten aika voi kulua niin nopeasti ja osallistuneet keskusteluun innoissaan."
Erityisen vaikuttava tulos nähtiin Oulun yliopistossa. Hennan kahden päivän valmennus antoi osallistujille "varmuutta ja rohkeutta rooliin" niin vahvasti, että vaikutus oli pysyvä: "Koulutuksen tuloksena perustimme Oulun yliopistoon fasilitointikerhon ja olemme fasilitoineet jo useita eri tilaisuuksia."
Hennasta sanottua
Asiakkaamme eri toimialoilta kuvaavat yhteistyötä Hennan kanssa mm. näin:
”Hennan kanssa oli mukava toimia. Hän oli kiinnostunut meidän todellisesta tarpeesta. Työpajapäivä onnistui hienosti. Hennan tuomat opit osaltaan auttoivat voittamaan rakennushankkeen urakkakilpailun.” – Kalle Lohi, Projektipäällikkö, Rakennusliike Lapti, Oulu
"Vahva ammattitaito fasilitoinnista näkyy selkeänä ja mietittynä tapana toimia ja valmentaa. Henna on valmentajana osaava, helposti lähestyttävä ja luonteva, hän loi lämpimän ja sallivan oppimisilmapiirin, vieden samalla kuitenkin asiaa napakasti ja aikataulussa eteenpäin." – Titta Anonen, HRD Manager, NCC Suomi Oy
"Henna on esikuvani businessfasilitoinnissa. Yksinkertaisesti selkeä, helposti lähestyttävä ja ammattimainen." – Iida Tapio, fasilitoinnin ammattilainen
"Henna Merensola on innostava ja selkeä valmentaja!" – Paula Hernetkoski, Director, Strategic Sales Development, B2B, Sanoma Media Finland
"Fasilitaattori Henna Merensola kuunteli tarkasti asiakkaan tarpeita, suunnitteli työpajaan sen tavoitteita palvelevat työskentelytavat ja ohjasi taitavasti työpajan kulkua." – Anu Siren, Gerontologian professori, Tampereen yliopisto
Haluatko vapauttaa tiimisi todellisen potentiaalin?
Sama energia, asiantuntemus ja kyky luoda psykologisesti turvallinen tila ovat nyt Yhteysvoimalan Pelinrakentaja- ja Tiimipeli -valmennusten ytimessä.
Jos tunnistat, että tiimissäsi on enemmän annettavaa tai kaipaat sparrausta omaan työhösi, ota yhteyttä. Katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa teitä onnistumaan.
