Koulutukset & Työpajat
Meiltä saat käytännönläheiset ja vaikuttavat koulutukset ja työpajat niin esihenkilöille kuin tiimeille:
-
Koulutukset esihenkilöille: Teemme johtajistanne valmentavia pelinrakentajia. Koulutuksemme antavat heille konkreettiset fasilitointitaidot ja työkalut, joiden avulla he voivat itse kehittää tiimiään arjessa.
-
Työpajat tiimeille: Avainpelaajan taitopajoissa syvennämme koko työyhteisön yhteistyötä ja vuorovaikutusta. Osallistavat ja kokemukselliset työpajamme rakentavat luottamusta ja tekevät tiiminne piilevän potentiaalin näkyväksi.
Kokeneet valmentajamme varmistavat, että jokainen tilaisuus vastaa juuri teidän haasteisiinne ja antaa osallistujille heti käyttöön otettavia taitoja.
Fasilitointikoulutukset
Päätöksenteko ja ongelmanratkaisu tiimissä
Opettelemme ryhmäprosessin arjen haasteiden ratkaisemiseen fasilitoidusti hyvää psykologista turvallisuutta luoden.
Osallistaminen fasilitoinnin avulla
Opettelemme fasilitointitaitoja esihenkilön vuosikellon tyypillisiin johtamistilanteisiin, kuten tavoitteiden asetantaan ja niiden seurantaan.
Fasilitoinnin
mestarikurssi
Tehokkuutta ja osallistamista tiimityöhön. Tiiminvetäjille, jotka haluavat kehittää kokouskäytäntöjään ja varmistaa, että yhteinen aika käytetään tuloksekkaasti.
Teemakoulutukset
Psykologinen turvallisuus ja rakentavan vuorovaikutuksen perusteet -koulutus
Lisäämme ymmärrystä, kuinka luodaan psykologista turvaa ja aitoa yhteyttä arjessa.
Jatkuva kehittyminen ja kasvun asenne -koulutus
Tutkimme, miten oppiminen, uteliaisuus ja palautteen vastaanottaminen voivat muuttua arjen voimavaraksi, ja miten rakentaa kestävää kasvun kulttuuria.
Itsetuntemus, itsemyötätunto ja empatia johtamistyössä -koulutus
Vahvistamme johtajan kykyä tunnistaa omia toimintatapojaan, kohdata itsensä lempeästi ja johtaa muita empaattisesti, inhimillisesti ja vaikuttavasti.
Arvostava palautekeskustelu -koulutus
Opimme luomaan työyhteisöön avoimen ja kehittävän palautekulttuurin, jossa palaute nähdään oppimisen välineenä. Hyödynnämme mm. Tilanne-Käytös-Vaikutus -mallia
Konfliktinratkaisu ja haastavat keskustelut -koulutus
Opimme käsittelemään ristiriitoja rakentavasti ja tehokkaasti psykologisesti turvallisessa ilmapiirissä.
Yhteyspeli-työpajat
Yhteinen kieli -työpaja
Opettelemme puhumaan erilaisuudesta rakentavasti ja ymmärrämme, miksi kukin toimii niin kuin toimii.
Syvempi luottamus -työpaja
Harjoittelemme syvempää luottamusta itseen ja toisiin läsnäolon, avoimuuden ja aidon kohtaamisen kautta.
Arvostava kohtaaminen -työpaja
Opimme kuuntelemaan, puhumaan ja kohtaamaan toisia siten, että jokainen tulee aidosti nähdyksi ja kuulluksi.
Näkökulman
vaihtamisen taito -työpaja
Opimme haastamaan totuttuja ajatusmalleja ja näkemään itsen, muut ja tilanteet uudesta, laajemmasta näkökulmasta.
Itseilmaisu -työpaja
Luomme turvallisen tilan, jossa osallistujat voivat tutkia ja ilmaista itseään aidosti, tuoda näkyväksi sisäisiä tarinoitaan yhteydessä muihin.
Tiimipeli-työpajat
Wopi-tiimiprofiili -työpaja (3h)
Kokoamme henkilökohtaiset Wopi-tulokset yhteen ja teemme näkyväksi koko tiimin yhteisen profiilin. Työpajassa opetellaan tunnistamaan tiimin kollektiivisia vahvuuksia, ymmärtämään erilaisia toimintatapoja ja motivaattoreita sekä parantamaan sisäistä yhteistyötä.
SmoothTeam-työpaja
Syvennämme itsetuntemusta ja keskinäistä ymmärrystä simulaatioiden avulla, jotka paljastavat erilaiset motivaatiotekijät, vahvuudet ja toimintatavat, ja auttavat rakentamaan aidosti itseohjautuvaa ja hyvinvoivaa tiimiä.
Forum-teatterityöpaja
Tutkimme vuorovaikutushaasteita soveltavan teatterin keinoin. Leikinomainen ja osallistava lähestymistapa auttaa näkemään tilanteet uudessa valossa, vahvistaa yhteisön toimijuutta ja rakentaa aidompaa vuorovaikutuskulttuuria – naurutakuulla.
Minun käyttöohje -työpaja
Teemme käyttöohjeen itsestämme ja käymme sen pohjalta pienryhmäkeskusteluja. Opimme paljon omista ja toisten luontaisista toimintatavoista ja erilaisuuden arvostamisesta.
Työnohjauksellinen vertaistuki -työpajat
Pääsemme vaikuttavasti fasilitoidusti jakamaan ja käsittelemään arjen tilanteita, joita ei muualla käsitellä. Samalla opimme yhdessä. Sopii erityisesti johtajille ja asiantuntijatyötä tekeville. Suosittelemme säännöllisesti toistuvana.
Fasilitointi on strateginen vipuvarsi esihenkilötyöhön
Esihenkilön suurin arvo piilee siinä, miten hän mahdollistaa muiden ajattelun. Oikea strateginen vipuvarsi löytyy kyvystä johtaa tiimin oppimista ja poistaa yhteistyön näkymättömiä esteitä arjen tilanteissa.
Fasilitointi muuttaa työyhteisön dynamiikan. Se kääntää muutoksen vastarinnan aktiiviseksi omistajuudeksi ja muuttaa konfliktit yhteisen kehittymisen polttoaineeksi. Kun opit fasilitoimaan, lakkaat olemasta tiimisi pullonkaula ja kasvat pelinrakentajaksi, joka tekee koko tiimistä paremman.
Yhteyspelit – Inhimillinen yhteys tiimin voimavarana
Mitä jos tiiminne suurin jarru ei olekaan osaamisen puute, vaan kadonneet kohtaamiset? Hybridityö ja tehokkuusvaatimukset ohentavat helposti ihmisten välistä yhteyttä, millä on kallis hinta. Kun yhteys ohenee, luottamus rapautuu ja luovuus sakkaa.
Yhteyspeli-työpajat palauttavat inhimillisen kohtaamisen tiimin keskiöön ja tekevät näkymättömästä näkyvää. Authentic Relating -metodiikkaan perustuvien leikkisien harjoitusten avulla rakennamme psykologista turvallisuutta ja vahvistamme tulevaisuuden tärkeimpiä työelämätaitoja: tunneälyä, läsnäoloa ja aitoa vuorovaikutusta. Kun ryhmän väliset esteet poistetaan, tulokset seuraavat perässä.
Forum-teatteri – Haastavat vuorovaikutustilanteet näkyviksi ja ratkaistaviksi
Miten ratkaista työyhteisön lukkoja, kun pelkkä puhuminen ei riitä? Arjen todelliset haasteet ja vuorovaikutuksen kitkakohdat jäävät palavereissa usein piiloon, mikä syö tiimin energiaa, heikentää ilmapiiriä ja estää muutoksen läpivientiä.
Forum-teatterityöpaja on osallistava ja turvallinen tapa tuoda näkymättömät ongelmat yhteiselle näyttämölle. Passiivisen katsomisen sijaan saatte yhteisiä oivalluksia. osallistujat pääsevät testaamaan erilaisia ratkaisuja kiperiin tilanteisiin käytännössä. Kun vaikeita asioita uskalletaan tarkastella ja kokeilla yhdessä, opittu siirtyy tehokkaasti arkeen.
SmoothTeam-simulaatiot – Tutustu työkavereihin syvemmin
SmoothTeam-tiimisimulaatiot ovat hauska matalan kynnyksen työkalu psykologisen turvallisuuden rakentamiseen. Simulaatioiden avulla tiimi oppii hyödyntämään erilaisuutta ja purkamaan puhumattomuuden kulttuuria. Tuloksena on yhtenäisempi joukkue, jossa jokainen ymmärtää roolinsa ja uskaltaa loistaa omilla vahvuuksillaan.
Simulaatiovalikoimasta löytyy yli kymmenen simulaatiota, jotka johdattelevat käsittelemään eri aiheita. Opimme pienryhmäkeskusteluissa, miten näemme toisemme ja pääsemme jakamaan ajatuksia ja kokemuksia itsestämme ja omasta toiminnastamme.
Miksi valita meidät?
💎 Käytännönläheinen ja osallistava lähestymistapa
Ei pelkkää teoriaa, vaan konkreettisia työkaluja ja harjoituksia.
💎 Tutkitusti vaikuttavat menetelmät
Hyödynnämme psykometriikkaa, fasilitointimenetelmiä ja vuorovaikutustekniikoita.
💎 Kokeneet valmentajat ja inspiroivat puhujat
Ammattilaiset, jotka yhdistävät asiantuntemuksen, innostuksen ja käytännön sovellettavuuden.
💎 Räätälöitävyys
Mukautamme sisällön täysin organisaationne tarpeisiin ja haasteisiin.
💎 Käytännön työkalut heti käyttöön
Osallistujat saavat mukaansa konkreettisia keinoja kehittää omaa työskentelyään.
Miten toteutetaan?
📍 Live-tilaisuutena tai etänä
Työpajat ja luennot voidaan järjestää paikan päällä organisaatiossanne
tai sujuvasti verkkotilaisuutena.
🕒 Kesto
Työpajat ovat yleensä 3 tuntia ja luennot 30–60 minuuttia – räätälöimme keston tarpeidenne mukaan.
👥 Osallistujamäärä
Osallistavissa työpajoissa yleensä 8–18 hlöä, luennoissa ei rajoituksia.
Asiakkaiden kokemuksia koulutuksista ja työpajoista
