Tiimiwopi
Puhaltaako tiimisi aidosti yhteen hiileen?
Kun organisaation pitäisi tehdä tulosta jatkuvasti muuttuvassa markkinassa, pelkkä tavoitteiden kirkastaminen ei aina riitä. Usein suorituskykyä syövä tekijä ei ole osaamisen puute, vaan se, että ihmisten erilaisia toiminta- ja ajattelutyylejä ei osata hyödyntää oikein.
Tiimiwopi on tieteellisesti validoituun Wopi-dataan pohjautuva valmennus, joka tekee tiimin jäsenten luontaisista "tehdasasetuksista" näkyviä . Se antaa tiimillenne yhteisen kielen, syventää keskinäistä ymmärrystä ja purkaa vuorovaikutuksen solmuja.
Miten Tiimiwopi toimii?
1. Henkilökohtaiset WOPI-työpersoonallisuusanalysit
Jokainen tiimin jäsen täyttää itsenäisesti verkossa tieteellisesti validoidun WOPI (Work Personality Inventory) -kartoituksen. Testi tarjoaa syvällisen näkymän yksilön luontaisiin vahvuuksiin, toimintatyyleihin, ajattelutyyleihin ja vuorovaikutustapoihin.
2. Avainpelaaja Startti -verkkokurssi
Ennen yhteistä työpajaa jokainen tiimiläinen saa henkilökohtaisen Osaajaprofiilinsa lisäksi pääsyn Avainpelaaja Startti -verkkokurssille.
Verkkokurssi toimii ensiaskeleena matkalla kohti aitoa ammatillista selkeyttä ja parempaa itsensä johtamista. Se piirtää kartan omaan sisäiseen käyttöjärjestelmääsi ja antaa osallistujalle:
-
Konkreettiset välineet oman Wopi-testiraportin itsenäiseen purkamiseen sekä todellisten motiivien, ajattelutapojen ja sokeiden pisteiden tunnistamiseen.
-
Tutkittuun tietoon perustuvan selvyyden omasta asiantuntijaroolista ja luontaisista supervoimista.
-
Osaajahahmot ja yhteisen kielen omien toimintatapojen sanoittamiseen sekä tiimikavereiden ymmärtämiseen, mikä tehostaa yhteispeliä ja vähentää sisäisiä ristiriitoja.
-
Kasvun asenteen ja metakognition työkalut oman ajattelun ohjaamiseen, ydinarvojen kirkastamiseen päätöksenteon tueksi sekä sellaisen asenteen omaksumiseen, joka tekee jatkuvasta oppimisesta merkityksellisempää.
-
Itsereflektiotehtäviä, jotka auttavat asettamaan rajoja, suojelemaan kognitiivista kaistaa ja toimimaan tavalla, joka ruokkii energiaa sen sijaan, että se kuluisi luontaisen toimintatyylin vastaiseen taisteluun.
3. Koko tiimin yhteinen 3 tunnin työpaja
Kun yksilötason ymmärrys on rakennettu verkkokurssilla, astumme yhteisen pöydän ääreen (livenä tai etänä). Yhdistämme yksilötulokset koko ryhmän kattavaksi tiimiraportiksi, jonka pohjalta fasilitoidaan osallistava ja inhimillinen työpaja.
Mitä työpajassa tapahtuu?
Työpaja on täysin toiminnallinen ja osallistava kokonaisuus, jossa kuivat kalvosulkeiset korvataan toiminnallisilla harjoituksilla, itsereflektiolla ja avoimella keskustelulla. Ohjelma etenee loogisesti neljän ydinteeman kautta:
-
Aloitamme laskemalla viralliset roolit ja suojaukset rentojen aloitusharjoituksen avulla.
-
Tutkimme tiimin yhteisiä Wopi-kuvaajia ja teemme näkyväksi ryhmän luontaiset tavat toimia, viestiä ja ratkaista ongelmia. Autamme ymmärtämään erilaisuutta ja kääntämään vuorovaikutuksen mahdolliset kitkakohdat tiimin tasapainottavaksi voimavaraksi.
-
Pureudumme siihen, mitä aivoissamme tapahtuu biologisesti kiireen keskellä. Opimme tunnistamaan, miten tiimin eri persoonatyypit reagoivat paineeseen ja miten omat luontaiset vahvuudet voivat muuttua ylikierroksilla haitallisiksi puolustusmekanismeiksi.
-
Tiimi saa ymmärrystä omista sekä tiimikavereiden toimintatyyleistä, sekä selkeät, psykologiaan pohjautuvat työkalut mielenrauhan ja fokuksen suojaamiseen paineen alla.
Mitä Tiimiwopi antaa teille?
Tiimin vuorovaikutusta, roolituksia ja yhteispeliä voidaan johtaa jatkossa tieteellisesti validoidun datan pohjalta.
Työpajassa luodaan täysin luottamuksellinen ja psykologisesti turvallinen tila, jossa jokainen saa luvan olla inhimillinen ja erilainen.
Tunnistamalla tiimin riskitekijät ajoissa, investointi ennaltaehkäisevään hyvinvointiin maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin verrattuna reaktiivisiin kustannuksiin .
Opitte jakamaan vastuualueet ja projektit ihmisten luontaisten kognitiivisten vahvuuksien ja ajattelutyylien mukaan, jolloin tekemisen ilo ja tehokkuus säilyvät.