Tiimiwopi
Puhaltaako tiimisi aidosti yhteen hiileen?
Kun organisaation pitäisi tehdä tulosta jatkuvasti muuttuvassa markkinassa, pelkkä tavoitteiden kirkastaminen ei aina riitä. Usein suorituskykyä syövä tekijä ei ole osaamisen puute, vaan se, ettei tiimin erilaisia luontaisia toimintatapoja ja niiden välille syntyvää näkymätöntä kitkaa osata hyödyntää oikein.
Tiimiwopi on valmennus, joka auttaa rakentamaan saumattomasti toimivaa ja psykologisesti turvallista tiimikulttuuria sekä purkamaan arjen siiloja. Hyödynnämme valmennusmatkalla WOPI-järjestelmän tuottamaa vahvaa dataa ja konkreettisia Osaajahahmoja, jotka tekevät tiimin jäsenten luontaisista ”tehdasasetuksista” ja vastakkaisrooleista näkyviä. Valmennus antaa tiimillenne yhteisen kielen, syventää keskinäistä ymmärrystä ja auttaa kääntämään erilaisuuden yhteiseksi voimaksi.
Miten Tiimiwopi toimii?
1. Henkilökohtaiset WOPI-analyysit
Jokainen tiimin jäsen täyttää itsenäisesti verkossa tieteellisesti validoidun WOPI (Work Personality Inventory) -työpersoonallisuuskartoituksen. Testi tarjoaa syvällisen näkymän yksilön luontaisiin vahvuuksiin, toimintatyyleihin, ajattelutapoihin, näkymiin ja kehityskohtiin.
2. Avainpelaaja Startti-verkkokurssi
Ennen yhteistä työpajaa jokainen tiimiläinen saa henkilökohtaisen Osaajaprofiilinsa lisäksi pääsyn Avainpelaaja Startti-verkkokurssille.
Kurssi toimii ensiaskeleena matkalla kohti aitoa ammatillista selkeyttä ja parempaa itsensä johtamista. Se piirtää kartan omaan sisäiseen käyttöjärjestelmääsi ja antaa osallistujalle:
-
Konkreettiset välineet oman Wopi-testiraportin itsenäiseen purkamiseen sekä todellisten motiivien, ajattelutapojen ja sokeiden pisteiden tunnistamiseen.
-
Tutkittuun tietoon perustuvan selvyyden omasta asiantuntijaroolista ja luontaisista supervoimista.
-
Osaajahahmot ja yhteisen kielen omien toimintatapojen sanoittamiseen sekä tiimikavereiden ymmärtämiseen, mikä tehostaa yhteispeliä ja vähentää sisäisiä ristiriitoja.
-
Kasvun asenteen ja metakognition työkalut oman ajattelun ohjaamiseen, ydinarvojen kirkastamiseen päätöksenteon tueksi sekä sellaisen asenteen omaksumiseen, joka tekee jatkuvasta oppimisesta merkityksellisempää.
-
Itsereflektiotehtäviä, jotka auttavat asettamaan rajoja, suojelemaan kognitiivista kaistaa ja toimimaan tavalla, joka ruokkii energiaa sen sijaan, että se kuluisi luontaisen toimintatavan vastaiseen taisteluun.
3. WOPI Tiimiprofiili & Koko tiimin yhteinen työpaja
Kun yksilötason ymmärrys on rakennettu verkkokurssilla, astumme yhteisen pöydän ääreen (livenä tai etänä). Yhdistämme yksilötulokset koko ryhmän kattavaksi WOPI Tiimiprofiiliksi. Tämä raportti toimii esihenkilön strategisena johtamistyökaluna ja koko valmennuksen selkärankana, jonka pohjalta fasilitoimme osallistavan ja oivalluttavan työpajan.
Mitä työpajassa tapahtuu?
Työpaja on toiminnallinen kokonaisuus, jossa kuivat kalvosulkeiset korvataan käytännön harjoituksilla, itsereflektiolla ja avoimella keskustelulla. Ohjelma etenee loogisesti ydinteemojen kautta:
-
Aloitamme laskemalla viralliset roolit ja suojaukset rentojen aloitusharjoitusten avulla.
-
Tutkimme tiimin yhteistä WOPI Tiimiprofiilia ja teemme näkyväksi ryhmän luontaiset tavat toimia, viestiä ja ratkaista ongelmia. Pureudumme tiimin kognitiivisiin jännitteisiin ja vastakkaisrooleihin (kuten Ajattelijat vs. Tekijät tai Toteuttajat vs. Uudistajat ), ja opimme kääntämään nämä arjen mahdolliset kitkakohdat tiimin tasapainottavaksi voimavaraksi.
-
Pureudumme siihen, mitä aivoissamme tapahtuu biologisesti kiireen keskellä. Opimme tunnistamaan, miten tiimin eri Osaajahahmot reagoivat paineeseen ja miten luontaiset vahvuudet voivat muuttua ylikierroksilla haitallisiksi puolustusmekanismeiksi.
-
Tiimi saa ymmärrystä omista sekä tiimikavereiden luontaisista toimintatavoista, sekä selkeät, psykologiaan pohjautuvat työkalut mielenrauhan ja fokuksen suojaamiseen paineen alla.
Mitä Tiimiwopi antaa teille?
Tiimin vuorovaikutusta, roolituksia ja yhteispeliä voidaan johtaa tieteellisen datan ja selkeiden Osaajahahmojen pohjalta.
Työpajassa luodaan täysin luottamuksellinen ja psykologisesti turvallinen tila, jossa jokainen saa luvan olla inhimillinen ja erilainen.
Tunnistamalla tiimin työhyvinvoinnin sokeat pisteet ja kuormitustekijät ajoissa, investointi ennaltaehkäisevään hyvinvointiin maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin. WOPI Tiimiprofiili paljastaa, miten arjen kova tempo kuormittaa ryhmän jäseniä epäsymmetrisesti. Näin opitte jakamaan vastuun ja suojelemaan asiantuntijoidenne kognitiivista kaistaa ennen kuin uupumus iskee.
Opitte rakentamaan tiimiinne systeemisen työnkulun. Ymmärrätte uuden datan avulla, miten projektit ja ideat reititetään luonnostaan ryhmän Uudistajilta analyyttisille suodattajille , dynaamisille viestijöille ja lopulta suoraviivaisille tulosmoottoreille , jolloin tekemisen ilo, työn laatu ja tehokkuus säilyvät.