Ajankohtaista

Meidät on "sidottu" lapsuudesta asti erilaisilla odotuksilla, normeilla ja uskomuksilla. Olemme oppineet pelkäämän epäonnistumista enemmän kuin kaipaamaan vapautta. Mielen arkkitehtuuri opettaa siirtymään satunnaisesta ajelehtimisesta oman elämän tietoiseen suunnitteluun.

Pysähdy hetkeksi ja katso ympärillesi. Elämme objektiivisesti mitattuna ihmiskunnan historian vaurainta, turvallisinta ja helpointa aikaa. Silti, pintaa syvemmältä paljastuu karu paradoksi. Hyvinvointivaltioissa ihmiset voivat henkisesti koko ajan huonommin. Uskon, että yksi suurimmista syistä ei ole vaihtoehtojen puute, vaan niiden musertava paljous.

Lapti tarvitsi tukea epätavallisen haastavaan projektiin Vantaalla. Tiukka valmistautuminen tuotti tulosta. Ryhmä voitti kilpailutuksen ja sai hankkeen toteutettavakseen. Muun muassa työpajaosuudesta tuli lähes täydet pisteet. Valmennus toi mukanaan myös uuden keskustelukulttuurin, jossa psykologinen turvallisuus ajatusten esille tuomiseen lisääntyi.

Yhteysvoimalan toimintafilosofia rakentuu kolmen strategisen pilarin varaan, joiden samanaikainen vahvistaminen on kestävän menestyksen edellytys: Yhteys itseen, yhteys missioon ja yhteys toisiin.

Laptin Liiketoimintajohtaja Janne Korjan ryhmä Pirkanmaalla oli valmistautumassa haastavaan kilpailutukseen, jossa kilpailijoina olivat Suomen rakennusalan huiput ja panoksena jättimäinen, vuosien mittainen hanke. Yhtenä haasteena oli se, että tiimi koostui useamman eri yrityksen asiantuntijoista.

Rakennusliike Laptin Kalle Lohi kohtasi haastavan, arvioitavan työpajapäivän urakkakilpailussa ilman aiempaa kokemusta. Ratkaisuksi valittiin Henna Merensolan fasilitointivalmennus, joka tarjosi tiimille selkeän rungon ja käytännön vinkit. Tämän ansiosta työpaja onnistui, ja Lapti voitti koko urakkakilpailun. Kalle Lohen mukaan Hennan opit auttoivat voitossa ja antoivat oivalluksia myös päivittäiseen palaverien vetämiseen.

Mitä jos tehokkain, vaikuttavin ja samalla kaikkein aliarvostetuin johtamistaito ei olekaan puhuminen, vaan sen täydellinen vastakohta, eli syvällinen kuuntelu? Ilman kuuntelua jäljelle jää vain kaksi ihmistä, jotka odottavat omaa puheenvuoroaan.

Wopi-työpersoonallisuuskartoituksen teoreettinen pohja nojaa psykologian "kultaiseen standardiin" (Big Five) sekä mm. Kahnemanin kognitiotieteisiin ja tunnettuihin motivaatioteorioihin. Wopi on myös validoitu ennustamaan todellista työsuoritusta ja pätevää johtamiskäyttäytymistä.

Henna Merensolan, ydinosaamista on kyky luoda psykologisesti turvallinen tila, jossa tiimit ja yksilöt uskaltavat kohdata vaikeitakin teemoja rakentavasti. Annamme aiempien asiakkaiden kertoa, mitä tämä tarkoittaa käytännössä.