Psykologisen kontekstin luominen – miten oma energia muovaa yhteyttä ja kulttuuria

Emme koskaan astu tilaan tyhjin käsin. Aina kun saavumme, tuomme mukanamme jotain: katseen viiveen, hengityksen rytmin, sanoittamattoman tunnelman. Me annamme jotakin – vaikkemme sanoisi sanaakaan.

Tätä kutsutaan psykologisen kontekstin luomiseksi. (Sukua psykologisen turvallisuuden luomiselle.) Kontekstia ei luoda pelkillä puheilla tai rakenteilla. Se syntyy myös ilmapiiristä, jonka saamme aikaan läsnäolollamme. Kehon kieli, sisäinen vire, äänen sävy – kaikki viestivät jatkuvasti. Toiset vaistoavat ne nopeasti, usein tiedostamattaankin. Tämä on energiaa, jota emme voi piilottaa tai teeskennellä.

Johtaja, fasilitaattori, yhteyden rakentaja, kuka tahansa, joka toimii ihmisten kanssa, vaikuttaa aina. Hän virittää tilan, vaikka ei sanoisi mitään. Jos mukana on kiirettä, jännitystä tai turhautumista, se heijastuu ja alkaa elää omalla tavallaan. Se tarttuu toisiin, muokkaa tunnelmaa, ohjaa keskusteluita.

Siksi vaikuttaminen alkaa sisältäpäin. Kun tunnistamme, mitä meistä huokuu ulospäin, voimme alkaa tietoisesti luoda tilaa, joka kutsuu muita osallistumaan. Me olemme aina osa kulttuurin muotoutumista. Kysymys on vain siitä, teemmekö sen tiedosta ja vastuusta käsin vai vanhojen tottumusten varassa.

Tietoinen psykologisen kontekstin asettaminen ei ole kontrollia, vaan tilan luomista. Se on viesti, joka sanoo: tässä on hyvä olla, tässä saa ajatella vapaasti, tässä voi puhua suoraan ja omaa totuutta. Se on hienovaraista suunnan näyttämistä – sellaista, joka ei vaadi korotettua ääntä.

Olemme aina vaikuttamassa. Kun opimme käyttämään omaa energiaamme tietoisesti, siitä tulee väylä yhteyteen, luottamukseen ja toimivampaan kulttuuriin – oli kyse sitten työstä, ihmissuhteista tai yhteisöstä.