”Ei tarvitse olla tietynlainen menestyäkseen” – Sanna Buller löysi omat vahvuutensa Avainpelaaja Transformaatio -valmennuksessa
- 13.4.
- 2 min käytetty lukemiseen
Rakennusliike Lapti Oy:n projektisihteeri Sanna Buller kaipasi uralleen uusia näkökulmia ja selkeyttä omaan tekemiseen. Avainpelaaja Transformaatio -valmennus ja henkilökohtainen coaching auttoivat häntä ymmärtämään, että hiljaisuus ja syväkuuntelu voivat olla johtoryhmätyöskentelyssäkin suuria vahvuuksia.
Kun Sanna Buller aloitti Avainpelaaja-valmennuksen, hän oli työskennellyt nykyisessä työpaikassaan neljä vuotta. Takana oli tunne tietynlaisesta välitilasta: halu kehittyä oli kova, mutta konkreettiset keinot ja suunta puuttuivat.
"Kaipasin uralla uusia haasteita nimenomaan nykyiseen työhöni liittyen ja etsin sieltä sitä seuraavaa ’omaa juttua’ ja uusia mahdollisuuksia." Olen luonteeltani itsenäinen tekijä, ja samaan aikaan alkanut Nuorten johtoryhmätyöskentely mietitytti – miten pärjään siellä, kun en ole niitä kaikkein puheliaimpia ihmisiä”, Sanna muistelee lähtötilannetta.
Epäilyksestä oivalluksiin
Sanna myöntää olleensa aluksi hieman skeptinen sen suhteen, riittäisikö aika valmentautumiseen ja olisiko siitä todellista hyötyä. Epäilykset hälvenivät kuitenkin nopeasti, kun verkkokurssin oppimateriaalit ja henkilökohtaiset coaching-tapaamiset alkoivat tukea toisiaan.
”Henkilökohtaiset tapaamiset toivat joka kerta uusia oivalluksia ja ahaa-elämyksiä. Ne lisäsivät motivaatiota myös itsenäiseen opiskeluun ja työkirjan tehtävien tekemiseen. Coaching ja verkkokurssi kulkivat todella hyvin käsi kädessä.”
Yhteistyö Yhteysvoimalan valmentajien kanssa tuntui alusta asti luontevalta.
”Keskustelut olivat rentoja ja helppoja. Jos omat ajatukset olivat välillä hukassa, valmentajat osasivat auttaa sanoittamaan ne. Tuli usein tunne, että juuri tuota minä tarkoitinkin”, Sanna kiittelee.
Syväkuuntelu on supervoima
Yksi valmennuksen merkittävimmistä hetkistä oli WOPI-työpersoonallisuusprofiilin läpikäynti. Se avasi Sannan silmät näkemään oman persoonan vahvuudet uudessa valossa.
”Ymmärsin, ettei tarvitse olla tietynlainen, vaan omien vahvuuksien avulla voi menestyä. Olen aina ollut hyvä kuuntelija, mutta aiemmin koin painetta sanoa jotain vain siksi, etten olisi hiljaa. Valmennuksen myötä vahvistui ajatus siitä, että syväkuuntelu onkin suuri vahvuuteni. Tärkeämpää on toisen ymmärtäminen kuin nopea vastaaminen vain vastaamisen vuoksi.”
Työkaluja henkilökohtaiseen kasvuun
Valmennus ei jäänyt vain teoreettiseksi pohdinnaksi, vaan Sanna sai mukaansa konkreettisia työkaluja, jotka ovat jääneet aktiiviseen käyttöön. Yksi näistä on ”5 kertaa miksi” -menetelmä, joka auttaa pääsemään asioiden juurisyihin.
Sanna suosittelee Avainpelaaja-valmennusta kaikille, jotka haluavat panostaa itseensä.
”En oikeastaan tiedä, kenelle tämä ei sopisi. Jos kokee tarvetta kehittyä ja kasvaa ihmisenä, tästä saa todella hyvät työkalut arkeen. Minulle jäi tästä paljon sellaista, mihin aion palata jatkossakin.”
Asiakas: Sanna Buller
Titteli: Projektisihteeri, taloushallinto
Organisaatio: Rakennusliike Lapti Oy
Valmennus: Avainpelaaja Transformaatio (sis. 5 x henkilökohtainen coaching)
