Pysähdy hetkeksi kanssamme!
Maksuttomat tapahtumat:
-
Ti 29.9. klo 8–9: Santsikuppi johtajuudelle - virtuaalikahvit. Yritysjohtajan tarina: Suorittajasta tietoiseksi itsen johtajaksi. Vieraana Jukka Wallasvaara. Ilmoittaudu tästä
Avainpelaajaksi ei synnytä.
Siihen kasvetaan.
Paraskin strategia hyytyy pirstaleiseen arkeen, vuorovaikutuksen solmuihin ja ylikuormituksen kynnyksellä puurtaviin ihmisiin. Nämä syövät aikaa ja tuloksia joka päivä.
Me autamme tekemään näkymättömästä näkyvää. Muutamme inhimillisen kitkan kestäväksi suorituskyvyksi yhdistämällä tieteellisesti validoidun datan ja inhimillisen valmennuksen selkeäksi käyttöohjeeksi sinulle, tiimillesi ja koko organisaatiollesi.
Mitä jos asiat voisivat olla toisin?
Koet ehkä tekeväsi kaikkesi, ja silti arki voi tuntua pirstaleiselta kaaokselta. Kuvittele työympäristö, joka olisikin jatkuvan reagoimisen sijaan inhimillistä, kestävästi rullaavaa ja tuloksiin johtavaa:
-
Tunnistat omat rajasi, suojelet kognitiivista kaistaasi ja tiedät täsmälleen, mihin energiasi kannattaa suunnata.
-
Ymmärrät omat ja kollegoidesi luontaiset toimintatyylit, jolloin luontaisia eroja ei enää tulkita väärin tai oteta henkilökohtaisesti.
-
Erilliset suoritukset ja siilot muuttuvat tiimin saumattomaksi yhteispeleiksi, jossa jokainen loistaa omilla vahvuuksillaan.
Tämä muutos ei tapahdu sattumalta. Valtaosa perinteisistä tiimivalmennuksista antaa innostavia oivalluksia, mutta jättää muutoksen puolitiehen: kun koulutus päättyy, ihmiset palaavat vanhoille urilleen, koska pelkkä tieto ei riitä muuttamaan vakiintuneita toimintatapoja, varsinkaan paineen alla.
Meidän tavoitteenamme on ankkuroida uudet toimintamallit niin syvälle organisaatiosi arjen rakenteisiin, että muutoksesta tulee pysyvää. Tuomme tieteellisen datan, psyykkisen energianhallinnan ja rakentavan vuorovaikutuksen mallit suoraan osaksi arjen kohtaamisia, kokouskäytäntöjä ja johtamisen rutiineja.
Toteutamme tämän neljän palvelupolun kautta:
Neljä vaihetta
kitkattomampaan työhön
Vaihe 1: Tieteellinen data, itsetuntemus & roolitus (WOPI-kartoitus)
-
Teet näkyväksi itsesi, avainhenkilöidesi ja tiimisi luontaiset toimintatyylit, motivaattorit ja sokeat pisteet.
-
Tunnistat kuormitus- ja uupumisriskit ajoissa ennen kuin ne eskaloituvat sairauslomiksi.
-
Saat luotettavaa dataa nykyisen tiimisi tehtäväjakoihin sekä uuden osaajan valintaan ja haastatteluihin.
Vaihe 2: Yksilöt & Asiantuntijat
(Avainpelaajan polku)
-
Sinä ja asiantuntijasi oppivat johtamaan omaa itseään ja omaa energiaansa proaktiivisesti.
-
Sinä ja kollegasi otatte haltuun tekoälyajan tärkeimmät metataidot, kuten metakognition, resilienssin ja tunnetaidot.
-
Jokainen asiantuntija rakentaa selkeän toimintasuunnitelman arkeen ohjattujen tehtävien ja henkilökohtaisen coachingin tuella.
Vaihe 3: Esihenkilöt & Johtajat
(Pelinrakentajan polku)
-
Esihenkilönä saat täsmälliset työkalut ja kielen erilaisten persoonien yksilölliseen johtamiseen ja fasilitointiin.
-
Johtajana voit päästää irti mikromanageerauksesta ja siirtyä kaiken itse ratkovasta suorittajasta fasilitoivaksi valmentajaksi ja mahdollistajaksi.
-
Johdon kognitiivista kaistaa ja aikaa vapautuu arjen tulipalojen sammuttelusta suunnitteluun ja kehittämiseen.
Vaihe 4: Tiimit & Organisaatio
(Tiimipeli-polku)
-
Puratte tiimien välistä kitkaa ja siiloja oppimalla viestimään suoraan ilman oletuksia, suodattimia tai defenssejä.
-
Kokoatte yhdessä tiimin luontaiset toimintatavat selkeäksi WOPI-tiimiprofiiliksi, jolloin erilaisuus kääntyy voimavaraksi.
-
Rakennatte psykologista turvallisuutta, jolloin vaikeat asiat otetaan puheeksi varhain, päätöksenteko nopeutuu ja palaute nähdään mahdollisuutena kehittyä.
Kokeile Demotyöpajojamme
Haluatko testata palveluitamme matalalla kynnyksellä? Kahden tunnin demotyöpajamme tarjoavat tiimillesi välittömästi arkeen vietäviä työkaluja.
Osaajahahmot muutoksessa -työpaja (2h)
Pureudutte omiin luontaisiin toimintatyyleihinne ja stressireaktioihinne Osaajahahmojen pikatestin avulla. Opitte tunnistamaan omat automaattireaktiot, käännätte toimintatapojen erot voimavaraksi ja löydätte käytännön keinoja muuttuvassa työympäristössä navigoimiseen.
Osallistaminen fasilitoimalla
-työpaja (2h)
Saatte maistiaisen hyvin toimivasta työpajasta ja vinkkejä arkisiin ryhmätilanteisiin, kokouksiin ja yhteisiin hetkiin. Opitte osallistamaan ja tekemään päätöksiä tehokkaammin yhdessä. Sopii erityisesti esihenkilöille ja asiantuntijoille, joilla on tarvetta luoda yhteistä ymmärrystä ryhmässä.
Arvostava kohtaaminen
-työpaja (2h)
Harjoittelette kohtaamaan toisianne siten, että jokainen tulee aidosti nähdyksi ja kuulluksi. Puratte arjen vuorovaikutuksen solmukohtia ja rakennatte ilmapiiriä, jossa on turvallista kohdata toisia ja jakaa omia kokemuksia. Työpajassa tehdään erilaisia ohjattuja, sanallisia pienryhmäharjoituksia.
-
Ryhmäkoko enintään 18 hlöä / työpaja (takaa jokaisen osallistumisen).
-
Demotyöpajan hinta 975 € + alv (voimassa toistaiseksi).
Mitä asiakkaamme sanovat meistä?
💭 ”Etsimme kumppania, joka voisi tukea meitä rekrytointipäätösten tekemisessä testin avulla. Olemme matkan varrella kokeilleet monenlaisia testejä, mutta WOPI-analyysit vakuuttivat meidät selkeydellään ja osuvuudellaan. Yhteistyö Yhteysvoimalan kanssa on ollut todella sujuvaa alusta saakka. Nopeissakin käännöksissä olemme saaneet nopeasti tukea ja ammattitaitoista sparrausta.” – Susanna Kalervo, Elis Textile Service Oy
💭 ”Voitimme jättimäisen kilpailutuksen. Valmennus toi mukanaan uuden keskustelukulttuurin, jossa psykologinen turvallisuus ja rehellisten ajatusten esille tuominen lisääntyi. Saimme konkreettiset taidot ja keinot uudenlaiseen, fasilitoivaan johtamiseen.” – Janne Hynynen, Rakennusliike Lapti
💭 ”Halusimme kokeilla jotain, mitä ei oltu aiemmin työelämäkontekstissa tehty. Yhteysvoimala auttoi meitä kehittämään tiimin vuorovaikutusta ja rakentamaan aidon yhteyden kokemuksen, joka tukee sekä työssä menestymistä että hyvinvointia.” – HR-tiimi, Valmet Automotive
💭 ”Luulin pitkään, että menestyäkseen on oltava tietynlainen – kova, äänekäs tai aina valmis. Valmennus käänsi ajatteluni päälaelleen. Nyt ymmärrän omat vahvuuteni ja johdan tavalla, joka tuntuu luontevalta ja antaa energiaa sen kuluttamisen sijaan.” – Sanna Buller, Asiantuntija
💭 ”Saitte lämpimällä ja mukaansatempaavalla tyylillänne jopa minut, ujon ja introvertin ihmisen, ylittämään itseni ja osallistumaan ohjelmaan. Olitte tehneet vierailustanne helposti lähestyttävän ja onnistuitte herättämään paljon uusia ajatuksia.” – Opiskelijapalaute, Helsingin yliopisto
💭 ”Keskellä organisaatiomuutosta Henna ja Mikael loivat turvallisen tilan, jossa pystyttiin käsittelemään haastavia asioita ilman, että tuntui siltä, että paikalle olisi vain 'tuotu konsultit'. Syntyi aitoa, yhteistä ymmärrystä pelkän yksinpuhelun ja luennoinnin sijaan.” – Hanna Porrassalmi, Tampereen kaupungin digitalisaatio ja tietohallinto -ryhmä
.jpg){kind=logo}
Yhteysuutiset
Haluatko pysähtyä säännöllisesti itsesi tai tiimisi kehittämisen aiheiden äärelle? Yhteysuutiset tarjoaa sinulle syvällisiä oivalluksia ja uusia näkökulmia itsetuntemukseen, vuorovaikutukseen ja merkitykselliseen elämään. Tilaa se tästä! Voit perua tilauksen koska tahansa.
Ota seuraava askel omassa tahdissasi
Jos et ole vielä valmis sitoutumaan valmennukseen,
voit aloittaa matkasi tutustumalla ajatuksiimme ja työkaluihimme:
Miksi Yhteysvoimala?
-
Tieteellinen perusta, inhimillinen ote: Kaikki valmennuksemme alkavat Wopi-työpersoonallisuuskartoituksella. Se antaa meille objektiivisen datan, jonka muutamme yhdessä ymmärrettäviksi oivalluksiksi ja käytännön teoiksi.
-
Kokeneet valmentajasi: Olemme sertifioituja valmentajia, fasilitaattoreita ja Authentic Relating -ohjaajia, joilla on vuosien kokemus yksilöiden ja tiimien potentiaalin vapauttamisesta.
Henna Merensola – Inspiroiva valmentaja, fasilitoija ja authentic relating coach. Hennan missio on auttaa yrityksiä hyödyntämään piilevä potentiaali ja rakentamaan hyvinvoivia tiimejä.
Mikael Hyykoski – Ratkaisukeskeinen valmentaja, NLP Trainer, KTM. Mikaelin intohimona on tehdä oppimisesta inspiroivaa, hauskaa ja oivaltavaa pelillisten elementtien avulla.
Yhteys itseen. Yhteys toisiin. Yhteys missioon.
Yhteys on Supervoima!