top of page
  • LinkedIn
  • Facebook
yhteys61.png

JOHTAJUURILLA – Itsenjohtamisen ohjelma

Pieni ryhmä naisjohtajia, yrittäjiä ja vaativassa asiantuntijatyössä toimivia kokoontuu syksyllä syventämään itsetuntemusta, riisumaan kulissit ja ottamaan oman voimansa takaisin. 

(Miesjohtajille tarjotaan oma ohjelmansa myöhemmin.)

 

  • Pieni, luottamuksellinen ryhmä (max 14 osallistujaa)

  • Tieteellinen WOPI-analyysi ja omien "tehdasasetusten" ymmärtäminen

  • Strateginen itsen johtaminen, mielen mekaniikka ja energianhallinta

  • Aito yhteys ja pysyvä "Hyvä sisko -vertaisverkosto"

Miksi kokoonnumme naisvoimin yhteen juuri perjantaina 13. päivä?

Olemme tottuneet pitämään perjantaita 13. päivää epäonnen symbolina, mutta ennen patriarkaalisia aikoja se oli jumalattarien, kauneuden, intuition ja elämänvoiman juhlapäivä. Luku 13 heijastaa luonnon kiertokulkua ja naiseutta, sillä vuoteen mahtuu 13 kuun kiertoa. Jopa varhaisissa perinteissä puhuttiin 13. apostolista – naisesta, joka edusti totuutta.

 

Kun vahva naisellinen voima haluttiin tukahduttaa, päivä demonisoitiin. Johtajuurilla-ohjelmassa me otamme tämän voiman takaisin. Perjantai 13.11. ei ole epäonnen päivä, vaan kutsu pysähtyä oman intuition, selkeyden ja aidon itsesi äärelle.

Kulissit kaatuvat

Työelämässä tunnemme toisinaan itsemme sisäisesti avuttomiksi, ja suojautuaksemme rakennamme ympärillemme uuvuttavia kulisseja. Suojamuurien ja ammatillisten naamioiden ylläpito syö kuitenkin valtavasti kapasiteettiamme. Nykypäivän kiihtyvässä työelämässä syvä itsetuntemus ja mielen johtamisen taidot ovat suorituskyvyn, mielenrauhan ja laadukkaan päätöksenteon ehdoton edellytys.

 

​

Ohjelmassa käsiteltäviä teemoja:

​​

Mielen käyttöliittymä

Tunnista ja tasapainota mielesi luova, intuitiivinen puoli ja järjestystä luova, analyyttinen puoli. Kytke autopilotti pois päältä ja opi luomaan tila ärsykkeen ja reaktion väliin.

​

Strateginen ajattelu & pullonkaulat

Löydä vahvempi, tietoisempi ja kokonaisempi tapa johtaa itseäsi. Tunnista arkesi ja ajattelusi aito kapeikko oireiden paikkailun sijaan ja löydä pienimmät viputeot, joilla on suurin vaikuttavuus.

​

Energian johtaminen

Opi tunnistamaan kehosi viestit, luontaiset rytmisi ja palautumisen tarpeet. Hyödynnä peilaamista ja palautetta oman toimintasi jatkuvaan kehittämiseen.

​

Aito yhteys & haavoittuvuus​

Pudota naamiosi. Haavoittuvuus ei ole heikkoutta, vaan vahva strategia, joka poistaa sosiaalista kitkaa, rakentaa välitöntä luottamusta ja tekee työnteosta aidosti inhimillistä.

yhteys13.jpg

Johtajuurilla-ohjelman rakenne (30.10.–20.11.2026)

Ennakkovalmistautuminen 

​

WOPI-työpersoonallisuustesti ja henkilökohtainen monisivuinen analyysi & Avainpelaaja Startti -verkkokurssi.

Pe 30.10. klo 13–15 Etätapaaminen 1:
Orientaatio & Tutustuminen

​

Startataan ohjelma yhdessä ja luodaan yhteyttä toisiimme.

Pe 6.11. klo 13–15 Etätapaaminen 2:
WOPI – vahvuudet voimavarana -työpaja

​

Mielen johtaminen ja erilaisten vahvuuksien hyödyntäminen tieteellisen datan pohjalta.

Pe 13.11. klo 9.30–17.30 Kartanopäivä:
Rauhantorppa, Kouvola

​

Satavuotias luonnonläheinen kartanomiljöö, elämän kiertokulku, Hyvä sisko -vertaisverkoston luominen, vuorovaikutuspelejä, sekä kolmen tunnin ja usean ruokalajin "Vain elämää" -maalaislounas teemakeskusteluineen. 

​

Kuulemme tarinoita naisten erilaisista elämänpoluista ja siitä, miten meistä on tullut juuri sellaisia kuin olemme nyt. Päivän sisältö tarkentuu lähempänä ja tulee sisältämään myös ylätyselementtejä.

yhteys194.jpg
Pe 20.11. klo 13–15 Etätapaaminen 3:
Jälkilämmöt & Integraatio

​

Oivallusten ja Hyvä sisko -verkoston juurruttaminen omaan arkeen ja johtajuuteen.

“Täällä saat pysähtyä tutkimaan, miten sinä johdat itseäsi, muita ja omaa elämääsi – ja saat ympärillesi joukon naisia, joiden kanssa ei tarvitse esittää.”

yhteys14.jpg

Sinulle, joka:

  • Kannattelet paljon, johdat tiimiä tai toimit johtotehtävissä tai yrittäjänä.

  • Haluat siirtyä suorittamisesta vaikuttavaan ja kestävään itsen johtamiseen.

  • Kaipaat ajatuksia herättäviä keskusteluja ja omaa "Hyvä sisko -kerhoa" eli luottamuksellista vertaisverkostoa.

  • Uskot ja tunnet, että hyvä johtajuus alkaa aina syvästä yhteydestä itseen ja toisiin.

Kenelle ohjelma on suunnattu?

Investointi ja valmentajat

  • Investointi: 690 € + alv / osallistuja (Täyttää ammatillisen täydennyskoulutuksen kriteerit ja on laskutettavissa työnantajalta/yritykseltä).

  • Ryhmäkoko: maks 14 osallistujaa (Paikat täytetään sopivuuden ja ilmoittautumisjärjestyksen mukaan).

  • Valmentajat: Henna Merensola (Yhteysvoimala) ja Minna Lehesvuori (Meidei)

  • Miljöö ja tarjoilut: Rauhantorppa Kouvolassa ja sen isäntäpari Iisa & Mikko Nihtilä.

yhteys83.jpg
Tule mukaan
Johtajuurilla-ohjelmaan 

​

Koska kyseessä on tiivis ja luottamuksellinen pienryhmä, haluamme varmistaa etukäteen, että ohjelma palvelee tarpeitasi.

 

Varaa maksuton 30 minuutin tutustumiskeskustelu Hennan kanssa, soita suoraan Hennalle, puh. 041 434 8998, tai hae mukaan pilottiryhmään lähettämällä sähköpostia alta (avaa outlookin) tai henna@yhteysvoimala.fi. Kirjoita sähköpostiin miksi haluaisit mukaan ja mitä toisit "Hyvä sisko" -verkostoon mukanasi.

​

P.S. Mikäli tämä ajankohta ei sovi sinulle, mutta olisit halukas osallistumaan tuleviin Johtajuurilla-tilaisuuksiin, niin kerro siitä meille sähköpostilla.

Ilmoittautuminen, maksu ja peruutusehdot

  • Varmista paikkasi maksamalla koko summa (690 € + alv) täällä. Voit pyytää myös laskun, toimita tällöin laskutustiedot Hennalle.

  • Maksu mahdollista suorittaa myös kahdessa erässä (350 € + 350 € + alv), sovi erikseen laskutuksesta.

  • Ilmoittautuminen ja maksu 16.10. mennessä. Ilmoittautuminen on sitova eikä osallistumismaksua palauteta. (Verkkokaupassa tehdyn oston voi perua 14 vuorokauden kuluessa ostosta.)

  • Mikäli Yhteysvoimala joutuu peruuttamaan ohjelman, osallistujan paikka  siirtyy automaattisesti seuraavaan toteutukseen.

yhteys72.jpg

JOHTAJUURILLA

yrityksille

Kognitiivisen suorituskyvyn 
ohjelma johtoryhmälle,
esihenkilöille ja asiantuntijatiimille

Johdatko tiimiä tai kuulutko johtoryhmään? Johtajuurilla yrityksille vie koko tiimin yhdessä tutkimaan, miten ajattelette, toimitte ja johdatte toisianne. WOPI-analyysi tekee jokaisen toimintatavat näkyviksi ja kokoaa niistä tiimiprofiilin. Yhteinen kartanopäivä antaa tilaa puhua suoraan ja keventää ammatillista haarniskaa. Lopputuloksena on syvempi itsetuntemus, selkeämpi ajattelu ja yhteys, joka kantaa kiireisessäkin arjessa.

bottom of page